某些公司搞笑套路，分享一下。

主要是这段时间看到某些公司操作太喜闻乐见了。。。说出来逗一下大家。具体名字就不说了，没意思有引战嫌疑，只是说来乐呵呵，各位看官也可以分享一下
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1.全员邮件通知将来几个月加班没加班费...我朋友是个主管直接离职了，将近6个月没休息，他说摸鱼都摸不下去了。

2.在菲无任何赔付入职，入职半年，走的时候要赔1.3W人民币，跟HR吵了一波降到了4000，哦，原来这个都可以讲价的！

3.无任何赔付体检机票自费的，说入职3天要走去别的公司，不好意思你从我这走要给好多钱。。。

4.隔离期间每天给你点零花钱，你一样要在宿舍里给我办公....

5.年终拿了，过完年想走？年终奖你给我吐回来，你想拿也可以，拿的多的呆久一点，拿的少的呆少一点。

6.离职理由是回国？可以，超级VIP通道给你送上飞机，上飞机给你护照，机票给你挑贵的买，钱从你工资扣。

7.领导在办公室里打游戏，部门员工7点下班了，领导在群里说了句“业绩不错啊，那么准时走”，然后大家回来了。  从那之后每天领导在办公室里打游戏打到8,9点，员工等他走了再走。

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剩下的大家补充...
主要这些个套路以前见多了，还是有点想笑的。




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除了9G外，半年还赔付那就坑的不行了。换成是我绝对一分不赔，奉陪到底。这种公司真的只能欺负那些怂货的，总觉得不赔付就会咋地，员工要真的够硬气，啥都不怕，公司就得怂。真以为可以为所欲为吗？不小心就全灭了。当然他们也不傻，软柿子能捏就捏，多坑好多钱。真是不好惹的，他们也会掂量下的，这就是为什么有些人闹大了之后还能减免或者直接免除赔付的原因。遇事就怂，绝对是要吃亏的。一旦公司觉得你是软柿子好欺负，各种使唤人事和小罗罗来压你吓唬你。如果从头到尾，一直很硬气，给他们印象也会不一样。总之，遇事就得争取，不要奢望旁边那些怂货会帮你，在赔付前做好各种准备，谁都会怕，毕竟敌众我寡，但如果你真的够有种，怂的人绝对会是他们。5万多零赔付路过。