9月1日起，个人自愿放弃交社保不行了，单位不交要赔钱，社保新规

9月1日起，社保政策迎来重大调整：个人不再可以自愿放弃缴纳社保，单位若未依法为员工缴纳社保将面临严厉的赔偿责任。这一新规从根本上强化了职工的社会保障权益，堵住了“阴阳合同”等灰色操作空间，对企业合规用工提出了更高要求。今后，无论是用人单位还是劳动者，无一能够置身事外。对于不按规定缴纳社保的单位，不仅要为员工补缴，可能还要承担滞纳金和赔偿损失。新规定落地，意味着社保不再是选择题，而是硬性要求，规范就业市场，最终将为职工的养老、医疗、工伤等基本保障打下坚实基础。

9月1号之后，想自己不交社保就算了的日子已经过去了，新规一摆，单位不主动给你交社保可不行，可是要赔钱的！说白了，这就是彻底保护咱们员工的切身利益，防止出现“雇着你却啥都不给上”的无奈情况。不管你是临时工、合同工还是灵活就业，都不能再随便放弃社保了。企业也不能只想着省钱不管员工保障，这下违规成本直接上来了，多啦一笔赔偿，估计谁都得掂量掂量。对我们普通人来说，工作期间有强制社保，退休以后才能拿到更多养老钱，保障多一些，未来压力也小一点。那些觉得社保没用、想省钱的想法，也该改一改了。数据来源：2025年人力资源和社会保障部公告。

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